特岗到期后怎么辞职

特岗教师是指在一些贫困地区的学校担任特殊教学任务的教师。在能帮助解决教育问题的同时，实习期满后，一些特岗教师可能希望选择其他工作机会或发展方向。当特岗教师希望辞职时，可以采取以下步骤：

1. 提前思考：在决定辞职之前，特岗教师应该提前思考这一决定的原因。是否是因为工作不满意、个人发展需求或者其他个人原因导致的决策。这有助于做出明智的决定并为之后的辞职做准备。

2. 面谈上级主管：特岗教师应该预约与上级主管进行面谈，以便向他们说明辞职的决定。面谈时，需要以礼貌、诚恳的态度沟通，并解释辞职的原因。可以感谢上级过去对自己工作的指导和支持，并说明离职后的处理方式。

3. 书面辞职申请：辞职面谈结束后，特岗教师应当书面提交辞职申请，并明确表明辞职的日期。在书面辞职申请中，应该简明扼要地阐述辞职的原因，并表达对学校及同事的感谢之情。

4. 整理离职手续：在确认辞职申请被接受后，特岗教师应该配合学校完成相关离职手续。这些手续包括领取工资、工作证明、交接工作等。特岗教师应当与学校保持良好的沟通，确保离职过程的顺利进行。

5. 离职后的规划：离职之后，特岗教师应该认真规划自己的未来。可以根据自己的兴趣爱好和职业发展需求，选择合适的岗位或进修方向。同时，可以通过网络或人际关系进行职业咨询，以便更好地为未来的发展做好准备。

总的来说，特岗教师要提前准备好辞职所需的各项申请材料，并和上级主管进行面谈沟通，将决定书面提交。在离职过程中，保持与学校的积极合作，并为未来的发展制定明确的计划。只有这样，特岗教师才能顺利地完成辞职过程，并为自己的未来发展打下坚实的基础。